Meta çalışanlarının %10’unun işini kaybetmesine neden olabilecek yeni bir işten çıkarmalara kendilerini hazırlaması gerekiyor. Bu tez, CEO Mark Zuckerberg’in çalışanları “acımasız önceliklendirme” ve “değiştirilmiş performans standartları” getirdiğini söylemesinden ve uyarmasından birkaç hafta sonra geldi.
Insider’e nazaran, Meta’nın insan kaynakları şefi Lori Goler’in çalışana şirketin “artan yoğunluk” ile çalışmaya başladığını ve düşük performans gösterenleri şirketten kovmayı planladığını bildiren bir not gönderdiğini bildirdi. Not ayrıyeten yöneticilere yüksek performanslı takımlar oluşturmalarını, buna zalimce öncelik vermelerini ve gruplarla eşzamanlı ve eşzamansız vakitten en âlâ formda yararlanmalarını söylüyor.
Facebook Meta işten kaytaranları kovuyor
Rapora nazaran, yöneticiler ortasındaki konuşmalar hakkında bilgisi olan bir kişi, Facebook’un ebeveyn çalışanlarının %10’una kadarının bu yıl işini kaybedebileceğini söyledi. Başka bir kişi ise, şirketin kısa müddet evvel kendilerine kovmak yerine işten çıkarılmayı kabul ettikleri bir “ayrılma teklifi” verildiğini söylüyor.
Bu haber büsbütün şaşırtan değil. Zuckerberg, çalışanlarla bir soru-cevap sırasında şirketin düşük performans gösterenleri sıkıştırmayı planladığını sadece birkaç hafta evvel açıklamıştı. CEO, “…bazılarınız burasının sizin için uygun bir yer olmadığına karar verebilir ve bu kendi kendine seçim benim için sorun değil” demişti. Bu ortada şirketin mühendislik lideri, kısa mühlet evvel yöneticilere düşük ve “yetersiz” performans gösterenleri incelemeleri ve performans planlarına yerleştirmelerini söyledi.
Meta ayrıyeten, 2022’de işe alım sayısını yavaşlatmayı ve şirkete gelen yeni çalışan sayısını 10.000 olan yepyeni maksattan 6.000 ila 7.000’e düşürmeyi planladığını açıkladı. Facebook/Meta, pandemi sırasında ekstra taleple başa çıkmak için işe alımlarını hızlandırırken, işçinin amaçları karşılama konusunda daha rahat olmasına müsaade vermişti.
Pek çok insan ofise döndü lakin dünya ekonomik bir gerilemeyle uğraştığı için bu yıl her şey çok değişebilir. Google, Microsoft,Seagate, Snap, Twitter ve Corsair‘in “makroekonomik kriz rüzgarlarından” etkilendiğini ve bu duruma karşı olarak işten çıkarma ile reaksiyon verdiğini görmüştük. Daha fazla şirketin ileride elbet tıpkı yolu izlemesi bekleniyor.
